近日，首钢集团—北京科技大学高端复合型技术人才研修班第三期结业、第四期开班仪式在首钢人才开发院举行。首钢集团副总经理金洪利、人力资源部副部长董鸿斌，首钢人才开发院常务副院长崔阳、副院长王洪骥，首钢京唐公司党委副书记张云山、人力资源部部长高宠光等企业领导。学校副校长王鲁宁，冶金与生态工程学院、足球博彩论坛 党委书记宁晓钧，足球博彩论坛 院长李帅等领导以及高端复合型技术人才研修班三期、四期全体学员参加了开班仪式。开班仪式由首钢集团人力资源部副部长董鸿斌主持。
董鸿斌主持开班仪式
王鲁宁代表学校向长期关心支持学校发展的首钢集团表示感谢，祝贺第三期学员圆满结业，并欢迎第四期新学员。讲话中指出，举办研修班是落实党的二十届三中全会“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”战略决策，以及习近平总书记给北科大老教授回信精神的具体行动，旨在推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展。作为“钢铁摇篮”学校拥有4个国家一流学科、多个科研平台及高水平师资队伍，去年联合首钢集团等全国75家单位成立钢铁行业“钢筋铁骨”育人共同体。学校与首钢集团在人才输送、科技创新等领域合作源远流长，基础深厚、成果丰硕。双方将继续携手并肩，为钢铁行业培育发展新质生产力贡献更大力量。王鲁宁对学员提出三点期望：一是“熔”钢铁信念，铸就矢志报国的坚定信念；二是“铸”钢铁精神，传承以矢志报国、百炼成材、铸就脊梁为核心的精神；三是“锻”钢筋铁骨，聚焦行业挑战，练就支撑钢铁工业发展的硬本领。
王鲁宁致辞
首钢集团副总经理金洪利表示，研修班的举办充分印证了双方联合打造“高端复合型技术人才”培养平台的战略价值和正确方向。并提出四点要求：一是要深刻理解时代之需，强化锻造复合能力的紧迫感与使命感。推动技术从“实验室”走向“生产线” 的成果转化。二是深化战略协同，构建产教融合赋能发展的“首钢—北科范式”，让创新更快转化为生产力。三是聚焦融合创新，锻造驱动技术价值跃升的核心能力。全方位覆盖复合能力培养，系统提升融合创新能力。四是弘严谨求实之风，在学研相长中涵育堪当大任的卓越品格。不仅要有过硬本领，更要具备与之匹配的优秀品格与作风。金洪利寄语第三期学员将所学转化为实践动力，期待第四期学员珍惜机遇成长为复合型栋梁，呼吁校企携手为首钢高质量发展锻造技术铁军，助力打造中国式现代化首钢场景。
金洪利致辞
第四期研修班由足球博彩论坛 牵头，围绕首钢集团技术人才队伍建设及高端复合型技术人才培养目标，前期经过系统化调研与策划，确定了研修方案。按照学员专业，划分为“机械技术班”（简称机械班，共计33人）和“电气自动化及信息技术班”（简称电气班，共计37人）两个班级共计70人。学员平均年龄34周岁，平均工龄10年，硕士及以上学历24人，做到了严选优拔。研修班基于“三个结合”的核心理念，即理论深度与实践应用结合、专业精进与跨界融合结合、技术创新与管理提升结合，通过系统化调研与策划，构建了科学完善的课程体系，时间为2025年7月至2026年7月，其中集中授课55天，研修期间，建立“月度跟踪、季度汇报、中期评估”的常态化沟通机制。学校将选派专业导师，指导学员围绕现场和产品重点、难点跨部门、跨专业组成课题组开展实践技术课题研究，最终形成研修成果，使学员全面更新技术知识，拓展视野，提升科技研发和技术创新等综合能力。
第三期研修班学员代表、第四期研修班全体学员合影留念
